Стереотип «отличника» перестал быть приоритетным у работодателей
Директор центра карьеры КФУ имени В. И. Вернадского Сергей Зиневич отметил, что современные работодателям важно видеть потенциал сотрудников уже на ранних этапах обучения, активно участвовать в образовательном процессе и выбирать перспективных кандидатов задолго до окончания вуза.
«Скажем так, стереотип «Нам нужен только отличник, только с красным дипломом» мы уже это переработали», — сказал он.
По словам Зиневича, если работодатель хочет получить грамотного специалиста, он должен с ним работать, начиная со 2‑го или 3‑го курса.
✍️ Крым 24
Чтобы оставить комментарий, перейдите к посту в группе ВК.